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Se former par l’apprentissage

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L’apprentissage, pour quoi faire ?

Pour bénéficier :

  • d’une formation en alternance qui associe une formation pratique et concrète chez un employeur et des enseignements plus théoriques en lien avec ce qui est fait en entreprise dispensés dans un centre de formation d’apprentis. Un tiers du temps est passé en CFA, les deux autres tiers sont en entreprise.
  • d’un statut de salarié (avec les même droits et la même couverture sociale), d’une rémunération (pourcentage du Smic et exonération fiscale) y compris pendant la période de formation théorique au CFA.
  • d’un diplôme professionnel, identique à celui préparé sous le statut d’élève, y compris pour les diplômes de l’enseignement supérieur.

Les centres de formation d’apprentis (CFA) dispensent une formation générale, technologique et pratique. En contact étroit avec le monde professionnel, ils sont le lieu privilégié d’une pédagogie spécifique à l’apprentissage de chaque métier.

Fondé sur le transfert de compétences par les maîtres d’apprentissage, l’apprentissage est un mode d’acquisition concret à la fois de connaissances théoriques et de compétences pour maîtriser un métier, comprendre l’entreprise, acquérir les savoir-faire indispensables et ainsi favoriser l’intégration dans l’entreprise.

Qui peut devenir apprenti ? Comment le devenir ?

Qui peut devenir apprenti ?

Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 25 ans au début du contrat d’apprentissage et être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.

Les jeunes âgés d’au moins 15 ans peuvent souscrire un contrat d’apprentissage s’ils ont accompli la scolarité du collège (de la 6e jusqu’en fin de 3e).

Pour les jeunes de moins de 15 ans qui ont accompli la scolarité du collège et qui ont un projet d’apprentissage, il est prévu qu’ils puissent s’inscrire, sous statut scolaire, dans un CFA pour débuter leur formation, s’ils atteignent l’âge de 15 ans avant le terme de l’année civile.

Pré-apprentissage : le dispositif d’initiation aux métiers en alternance (DIMA)

Les jeunes de 15 ans et plus, quelle que soit leur origine scolaire, peuvent être accueillis en centre de formation d’apprentis ou en lycée professionnel. Ils y suivent, sous statut scolaire, une formation en alternance. Cette formation, dénommée « dispositif d’initiation aux métiers en alternance », est destinée à faire découvrir un environnement professionnel correspondant à un projet d’entrée en apprentissage.

Quelles sont les démarches ?

Première démarche : rechercher une entreprise d’accueil
  • se présenter ou poser sa candidature dans des entreprises que l’on connaît ou que l’on a repérées dans les annuaires
  • s’adresser aux chambres de métiers et aux chambres de commerce et d’industrie
  • contacter les syndicats professionnels du métier envisagé
  • se renseigner auprès de Pôle emploi
  • consulter les sites internet des conseils régionaux
  • s’adresser au CFA dans lequel on envisage de s’inscrire, qui peut apporter une aide efficace dans la recherche d’un employeur.
Deuxième démarche : rechercher un centre de formation d’apprentis (CFA)

Pour cela, on peut :

  • consulter la liste des CFA établie par les services des conseils régionaux
  • s’informer auprès des centres d’information et d’orientation
  • s’adresser au service académique de l’inspection de l’apprentissage (SAIA) du rectorat
  • consulter le site internet de l’Onisep

Parfois l’ordre des démarches est inversé : on peut trouver d’abord le CFA et celui-ci peut aider à trouver l’entreprise. Mais, dans tous les cas, c’est seulement si l’on a signé le contrat d’apprentissage que l’on sera accepté au CFA.

À noter : pour pouvoir aboutir, ces démarches doivent être engagées dès les mois de mars ou avril.

En particulier, rendez-vous aux journées « portes ouvertes » des CFA (si vous êtes encore un élève, renseignez-vous des dates auprès de votre professeur principal ou auprès du centre d’information et d’orientation) : vous pourrez y trouver les renseignements que vous recherchez et tout savoir des conditions d’admission propres à chaque CFA.

Quels secteurs professionnels et quels diplômes ?

Organisé en filière de formation à part entière, l’apprentissage prépare à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles.

Quels diplômes ?

L’apprentissage permet de préparer :

  • un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire : certificat d’aptitude professionnelle (CAP), baccalauréat professionnel, brevet professionnel, mention complémentaire, brevet des métiers d’art
  • un diplôme de l’enseignement supérieur : brevet de technicien supérieur (BTS), diplôme universitaire de technologie (DUT), licences professionnelles, diplômes d’ingénieur, d’école supérieure de commerce, etc.

Grâce à des contrats successifs ou non, l’apprentissage permet d’accéder à tous les niveaux de qualification professionnelle du second degré ou du supérieur.

Dans quels secteurs professionnels ?

L’apprentissage prépare :

  • aux métiers de l’alimentation, du commerce de détail, du bâtiment et des travaux publics
  • à des métiers qui relèvent de tous les autres secteurs d’activité : hôtellerie-tourisme, services à la personne, secteur automobile, électronique, etc.

Comment se déroule la formation dans un CFA ?

L’apprentissage est une formation en alternance : il associe une formation générale, technologique et pratique avec une formation reçue en entreprise.

Des enseignements en centre de formation d’apprentis (CFA)

Le temps de formation dans un CFA est d’au moins 400 heures par an :

  • 800 heures pour le CAP en deux ans
  • 1 850 heures pour le baccalauréat professionnel en trois ans

Ce temps est plus court que celui des formations dispensées dans les lycées professionnels ou technologiques mais il ne faut pas oublier que le temps passé en entreprise est aussi un temps de formation. Le CFA dispense les enseignements nécessaires pour préparer le diplôme prévu au contrat d’apprentissage.

Les programmes de formation et les épreuves d’examen sont identiques pour les élèves et les apprentis préparant les mêmes diplômes.

Au CFA, l’apprenti garde son statut de salarié. La période au CFA est donc rémunérée comme temps de travail.

Au CFA, l’apprenti suit les enseignements prévus dans les programmes et les règlements d’examen : français, mathématiques, arts plastiques et cultures artistiques, éducation physique et sportive, prévention santé environnément, enseignement technologique et professionnel, langue vivante étrangère, etc.

Un accompagnement sur mesure

La formation de l’apprenti s’effectue également au sein de l’entreprise pour laquelle il travaille.

L’apprenti est placé sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage choisi en fonction de ses connaissances professionnelles. Le maître d’apprentissage accompagne l’apprenti tout au long de sa formation pour lui transmettre ses connaissances et savoir-faire. Il est en relation avec le centre de formation d’apprentis.

Dans les deux mois qui suivent l’entrée en apprentissage, un entretien est prévu entre l’apprenti, le formateur du CFA, le maître d’apprentissage et, si nécessaire, les parents de l’apprenti, afin de faire une première évaluation du déroulement de la formation.

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